Werken bij Zorggroep Elde
Werk dat gewaardeerd wordt en voldoening geeft
Goede zorg is mensenwerk en Zorggroep Elde beseft dat. Er werken ruim 1.100 medewerkers in de directe en indirecte zorg aan zo'n 1.200 cliënten. Leuke banen met verantwoordelijk werk dat zeer gewaardeerd wordt en voldoening geeft.
Werken in de zorg is toekomstbestendig, want de behoefte aan zorg zal verder toe gaan nemen. Zorggroep Elde zet zich actief in om een aantrekkelijke en betrouwbare werkgever te zijn, zodat medewerkers met plezier en enthousiasme en onder de best mogelijke omstandigheden hun werk kunnen doen.
Inloopavonden voor nieuwe medewerkers
Via "inloopavonden" komen - aan het begin van een avond - geïnteresseerden in werken bij Zorggroep Elde op een ontspannen wijze in contact met leidinggevenden en personeelsadviseurs. Onder het genot van een hapje en drankje worden wensen en mogelijkheden aan elkaar kenbaar gemaakt. Na de rondleiding kan er eventueel een vervolgafspraak gemaakt worden, waarbij een mogelijke kandidaat voor een zorgfunctie een dagdeel meeloopt op de gewenste locatie.
Tevreden, betrokken en betrouwbare medewerkers
Een laag ziekteverzuim en een cijfer van 7,8 voor de tevredenheid van medewerkers zijn goede indicatoren van betrokken en betrouwbare medewerkers. Omdat het bestendig is, een vaste lijn laat zien, mag het stempel "duurzaam" erbij geplaatst worden. Zorggroep Elde investeert volop om degenen die er al werken te blijven boeien en te binden en om voor hen een aantrekkelijke werkgever te blijven.
Duurzaam personeelsbeleid
Duurzaam personeelsbeleid vertaalt zich bijvoorbeeld in geavanceerde tilsystemen, minder lichamelijk belastend schoonmaakwerk, levensfasebewust personeelsbeleid en zelf roosteren door verzorgenden, waarbij men als team de werktijden op elkaar afstemt.
Stijl van leidinggeven
"Stoppen met leidinggeven" benut de expertise en het zelfstandig kunnen en willen werken van de medewerkers optimaal. Het past bij vraaggerichte zorg, waarbij de wensen van elke individuele cliënt centraal staan en de medewerker daarover zelf in gesprek gaat met de cliënt. De leidinggevende is hierbij ondersteunend.
Leidinggevende en kandidaat voor een zorgfunctie op een "inloopavond" van Woon-zorgcentrum De Beemden in Sint-Michielsgestel
Ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden zijn een essentiële voorwaarde voor het vitaal houden van medewerkers en voor het behouden van medewerkers.
De medewerker van Zorggroep Elde staat centraal en ook het te voeren personeelsbeleid is gericht op stabiliteit en duurzaamheid op de lange termijn.
Nicole Smits, verzorgende IG, niveau 3 BBL
Lees over haar ervaringen met leren en werken bij Zorggroep Elde.
